コミュニケーション・プログラムに対して、社内で温度差があり、予算圧力を感じる。

各ステークホルダーのニーズの把握が面倒だ。

受注先が話を聞いてくれない。また、アイデアや具体的な解決策を示してくれない。

パートナーの必要性を感じる。